一个办公室谈对象好吗

一个办公室谈对象好吗1

1.首先是在办公室谈恋爱，容易会影响工作效率，因为办公室恋情双方，既然是对象了，肯定会想方设法创造机会，和对方聊天，说话增进感情，但是这样也会占用一部分工作的时间，有些时候甚至可能会推迟一个项目的进度，这个讲实话好还是挺严重的。

2.如果具有利益关系的部门之间，两个动歪脑筋的人恋爱了，可能会给公司带来巨大的灾难，例如财务部门和采购部门，像一些小公司，财务如果帮采购拿回扣，这样的事情发生的多了，会给公司带来损失，而且损失的不止是不仅仅是利益，更多的是客户对公司的信任。

3.容易产生偏袒行为，如果是领导和下属谈恋爱的话，领导可能会为自己的恋人开脱，这样势必会有人背锅，这样不利于公司的和谐稳定发展。

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办公室恋情，好处是能够经常见面，拥有相同的社交圈子，知根知底，猜忌和怀疑减少，恋爱初期挺甜蜜的，可以一共上下班，一起进餐，天天听大家的祝福，你会越来越觉得这个人不错。

但同时这些好处也能带来一系列的不良影响，彼此没什么空间，说话做事都会被同事知道，并且传话，一不小就落人口舌，N年后还能揪出来当笑话讲。而且无论你们是否有利益关系，都会被其他人看作利益共同体。

如果两个人发生了冲突，除非憋着不说，不然总会被更多的人知道，甚至会成为笑柄。如果这两个人分开了，更不用说，除非你离开公司，不然就算当事人释怀了，别人看你们的眼光永远不纯粹。如果另一个有了新的对象，你反而会感到尴尬。

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从单位的角度看，办公室恋情也确实容易产生一些风险。毕竟，亲密关系是产生一些问题的温床，比如互相泄露不同部门之间的机密、单位人际关系变得更复杂，此前甚至出现过串通一气坑害公司的案例。尤其当办公室恋情发生在上下级之间时，也容易导致任人唯亲、谋取私利，进而损害其他员工及单位的利益。此外，近几年国内外一些公司发生过职场性骚扰的案件，引起轩然大波。当职场性骚扰被包装为办公室恋情，不仅对当事人造成伤害，也容易让单位陷入舆论漩涡的中心。所以，从单位整体利益的角度考量，对办公室恋情做出明确规定并非毫无根据。

不过从法律的角度看，因为正常的办公室恋情而开除相关员工于法无据。此前，一家企业以员工违反办公室禁恋令为由，将情侣中较晚入职的男性员工开除。该员工向法院提起诉讼，认为公司的相关规定侵犯了他的婚姻自主权、理应无效，法院最终裁定公司违法解除劳动合同。民法典保障公民的婚姻自由，绝大多数企业肯定都明白这一点，所以与其说一些公司的相关规定针对的是办公室恋情，不如说是其背后对公司发展的潜在危害。但也有调查表明，办公室恋情不仅不会降低员工的工作效率，反而可能提升他们的工作表现。从这个意义上看，如何充满技巧地理顺复杂的职场关系，对用人单位来说也需颇费一些思量。

事业与恋人、绩效与真爱，摆在每个人面前可能都难以割舍其一，但选择很多时候并非这样非此即彼。正如说着不同语言的两人可能最终走到一起，异地恋经历多年的考验后修成正果，忘年恋也可能绽放绚丽的色彩，爱情本是最具可能性和丰富性的美好事物，即使面对真实的困境和现实的问题，也可能都在共同的努力下迎刃而解。所以说，即便是在职场，如果有一份真挚的爱情摆在你面前，起码不要轻易地关闭一扇可能通向美好的大门。